지체장애 직무시 주의할점

지체 장애를 가진 개인을 고용하거나 직무 활동을 수행할 때 주의하여야 하는 방법은 다음과 같습니다. 이러한 방법은 개인의 특수한 요구사항을 고려하며, 그들이 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 데 도움이 됩니다:

 

개인화된 지원 계획 수립:

 

개개인의 지체 장애의 종류와 레벨을 고려하여 개인화된 지원 계획을 수립합니다. 이 계획은 개인의 능력과 제한사항, 필요한 조치, 보조기구 사용 등을 고려합니다.

접근성 개선:

 

직무 환경을 개선하여 개인이 쉽게 접근하고 이동할 수 있도록 합니다. 이는 장애인을 위한 출입구, 엘리베이터, 경사로, 장애물 제거 등을 포함합니다.

보조기구 및 조치 제공:

 

개인이 필요한 보조기구나 조치를 제공하여 업무 수행을 돕습니다. 이는 휠체어, 보행 보조기구, 커스터마이즈된 키보드 또는 마우스 등을 포함할 수 있습니다.

적절한 교육 및 훈련:

 

개인에게 필요한 교육과 훈련을 제공하여 보조기구 또는 업무에 필요한 스킬을 습득하도록 돕습니다.

명확하고 간단한 지시사항:

 

지체 장애를 가진 개인은 명확하고 간단한 지시사항을 이해하기 쉽습니다. 업무 관련 지시사항을 명확하게 전달하고 필요한 경우 시각적 자료나 그림을 활용하여 설명합니다.

작업 환경 조절:

 

작업 환경을 조절하여 개인의 편의를 고려합니다. 조점하고 집중하기 쉬운 환경을 제공하고, 작업 공간을 조절하거나 필요한 도구를 제공합니다.

시간 일정 관리:

 

개인의 작업 속도와 효율성을 고려하여 작업 일정을 관리하고, 업무가 너무 빠르거나 너무 느린 경우 조절합니다.

팀원 간의 협력:

 

개인을 돕을 수 있는 동료나 멘토를 배치하거나, 필요한 경우 상시적인 지원을 제공합니다. 팀원들 간의 협력을 장려합니다.

긍정적 강화와 인센티브:

 

성과에 따라 긍정적인 피드백을 주고, 성취를 인센티브화하여 개인의 동기를 유지합니다.

평가와 수정:

 

주기적으로 개인의 업무 수행 능력을 평가하고, 필요한 경우 지원 계획을 수정하거나 업무 역량을 조절합니다.

지체 장애를 가진 개인은 능력과 자원을 가지고 있으며, 적절한 지원과 이해가 필요합니다. 그들이 효과적으로 직무를 수행하고 조직에서 성공적으로 기여할 수 있도록 도울 수 있습니다.