서울특별시 종로구청 기간제근로자(종로 위기가구 다시살핌단 관리인력) 채용 공고
종로구 공고 제2023- 호
서울특별시 종로구청 기간제근로자
(종로 위기가구 다시살핌단 관리인력) 채용 공고
종로구 #기간제근로자 (종로 위기가구 다시살핌단 관리인력)를 아래와 같이 모집 하고자 다음과 같이 공고 합니다.
2023. 1. 4.
서울특별시 종로구청장
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1. 채용분야 및 선발예정인원
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채용분야
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채용인원
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근무예정
부 서
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담당직무 내용
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#기간제근로자
(종로 위기가구 다시살핌단 관리인력)
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1명
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종로구청
복지정책과
(희망복지지원팀)
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○ 종로 위기가구 다시살핌단 인력관리
(근무현황, 일지관리 등)
○ 위기가구 발굴 지원 및 서비스
연계, 복지정보제공, 모니터링 등
○ 위기가구 발굴 및 지원사업 운영
○ 상담기록 관리 등 (엑셀, 한글.
인터넷 등 컴퓨터 활용 가능하여야 함)
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2. 응시자격
○ 공고일 현재 만 18세 이상
○ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
○ 사회복지, 상담 관련 자격증 소지자 및 관련 학과 전공자 우대
○ 사회복지·교육기관 등에서 상담, 사례관리 등 업무경력이 있는 자 우대
3. 제출서류
○ 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)
○ 이력서 1부(별지 제2호 서식)
○ 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식)
○ 개인정보의 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (별지 제4호 서식)
○ 결격사유 부존재 확인 및 서약서 1부 (별지 제5호 서식)
○ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항포함)
○ 해당분야 자격증 1부
○ 해당분야 경력 증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한해 인정
- 경력별 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명과 연락처 명기 및 해당기관 관인 날인
※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
4. 채용방법: 서류전형 및 면접시험
○1차 시험(서류전형)
- 응시자격 적격여부 및 우대사항 등을 확인하여 적합성 심사 3배수 선발
- 관련 요건들 유사 시 자기소개서 고려
※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정할 수 있음
※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 채용인원을 초과하지 않은 경우 면접절차 생략할 수 있음
○ 2차 시험(면접시험)
- 공공기관 근로자로서의 자세와 지원동기, 전문지식과 응용능력, 직무태도와 적극성 등을 종합적으로 평가
- 고득점자순으로 필요인원을 최종 합격자로 선발
5. 채용일정(안)
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구 분
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일 자
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장 소
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비 고
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모집공고 및 신청·접수
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2023. 1. 4.(수)
~1. 11.(수) 18:00
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ㆍ공고 : 종로구 홈페이지
ㆍ신청ㆍ접수 : 복지정책과 희망복지지원팀 내방접수
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※마감일
18:00까지 접수된 건에 한함
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서류전형
결과발표
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2023. 1. 12.(목)
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ㆍ합격자 개별통보
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※ 채용인원의 3배수 선발
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면접
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2023. 1. 13.(금) 10:00 (예정)
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ㆍ서류심사 통과자 개별통보
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최종합격자발표
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2023. 1. 13.(금) 18:00
(예정)
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ㆍ최종합격자 개별통보
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※ 채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 원서접수
- 접수기간 : 2023.1.4.(수)~1.11.(수) 18:00까지 (마지막 날은 오후6시 접수 마감)
※ 평일 09:00 ~ 18:00 근무시간에 한함(점심시간 제외)
- 접 수 처: 종로구청 복지정책과 희망복지지원팀
- 접수방법: 내방접수 (우편, 이메일, 대리 접수 불가)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
6. 임금 등 근무조건
○ 근무 시간 : 주5일 근무 (토·일 및 공휴일 휴무)
- 1일 8시간 근무 (평일 09:00~18:00)
○ 근무 장소 : 종로구 복지정책과(희망복지지원팀) ※ 종로구청 7층
○ 보수액 : 1일 89,256원(세전)
- 시급 : 11,157원 ※2023년 종로구 생활임금 적용
- 실 근무시간에 따라 지급, 4대보험 가입예정(보험료는 분담률에 따라 각각부담)
7. 기타(유의)사항
○ 응시원서 및 이력서 등은 종로구청 홈페이지(www.jongno.go.kr 고시․공고란)
에서 출력하여 작성하실 수 있습니다.
○ 제출서류는 공고일 이후 발급된 것에 한하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재
착오, 구비서류 미제출 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 으로 합니다.
○ 응시 희망자는 자격기준 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 합니다.
(정보공개 청구, 유선 또는 방문 문의 시에도 비공개)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 유선 통보합니다.
□ 문의 : #종로구청 복지정책과 조영은 (☎02-2148-2512)
출처
