사회복무연수센터 공무직근로자(미화, 방호) 경력경쟁채용 공고

#사회복무연수센터 공고 2022-17호

사회복무연수센터 공무직근로자(미화, 방호) 경력경쟁채용 공고

병무청 사회복무연수센터에서는 #공무직근로자 (미화,방호)를 다음과 같이 채용하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 

 

2022년 12월 13일

사회복무연수센터장

 

 

1. 채용 분야 및 근무 조건

분야	인원	근무 시간	보수	직무 내용
미화원	1	주 5일 (1일 8시간)	1,887,500원	· 청사 시설 내·외부 청소 및 환경미화 · 교육준비를 위한 환경정비 · 교육생 침구류 준비 등
#방호원	1	근무표에 따라 주·야 24시간 교대근무	1,971,220원	· 청사방호 및 경비업무 전반 · 대민업무 (차량안내, 주차정리,민원인 안내 등)

* 야간근로 수당 및 복리후생비(식대, 상여금, 복지포인트) 별도 지급

* 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

* 근무지 : 병무청 사회복무연수센터(충북 보은군 장안로 328-33)

 

 

 

 

2. 응시자격 (판단기준일: 최종시험 예정일)

 

가. 공통 응시자격 요건

○「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

	< ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) >
· 피성년후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 · 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 · 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○「병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」에 따른

정년(미화, 방호 : 65세)에 해당되지 않은 자

○ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

* 복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야함

○ 남성은 병역을 필하였거나 면제 또는 최종(면접)시험 예정일 기준

6개월 이내 전역(사회복무요원 소집해제)이 가능한 자

나. 우대요건: 서류전형 시 반영 ☞ 원서접수 마감일 기준

분야	우대요건	비고
미화원	‣ 관련분야 실무경력	근무 경력에 따른 차등 배점
방호원	‣ 방호·경비 및 시설관리 분야 근무경력자 (단순 군경력 제외) ‣ 해당분야 자격증 소지자 - 일반경비지도사 - 응급구조사 ‣ 정보화자격증 소지자:아래의 자격증에 한함 - (한국산업인력공단) 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 정보처리기능사 - (대한상공회의소)워드프로세서2급이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상 * 복수 소지 시 유리한 점수 적용 * 2012.1.1.이후 워드프로세서 자격 취득자는 1급으로 인정	근무 경력 및 자격 등급에 따른 차등 배점

 

3. 시험 방법

1. 서류전형(1차 시험)

○ 응시자의 자격 · 경력 등이 요건에 적합한 지 여부를 서면으로

심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 합격

- 다만, 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 초과인때는 서류전형 기준(관련 분야 실무경력 등 우대요건)에 따라 적극적 서류전형을 실시하고, 응시자 비율별 서류전형합격자 선발 

※ 선발배수 범위 내 동점자의 경우 모두 합격처리

응시자 비율	5배수 초과 ∼ 10배수 이하	10배수 초과 ~ 20배수 이하	20배수 초과
서류전형합격자 비율	5명	6명	7명

 

○ 서류전형 심사 요소(미화원)

평가 항목	일반요소	◦ 자기소개서
		◦ 직무수행계획서
	직무수행능력	◦ 관련 직무분야 실무경력

○ 서류전형 심사 요소(방호원)

평가 항목	일반요소	◦ 자기소개서
		◦ 직무수행계획서
	직무수행능력	◦ 관련 직무분야 실무경력
		◦ 해당분야 및 정보화 자격증

< 서류전형 시 경력 및 자격증 인정 기준 >

【 공통 】 ▪ 우대 요건에 해당하는 경력 및 자격증 등은 원서접수 마감일 기준으로 판단함 ▪ 공고문에 기재되지 않은 응시원서 및 부속서류 제출 금지 【 경력의 범위 】 ▪ 경력인정은 경력증명서에 근무기간과 관련직무(미화원:미화, 방호원:경비,시설관리)가 명시된 경우에 한하여 인정함 ※ 서류 미제출 또는 미비한 경우와 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 채용분야에 해당되는지 여부가 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 경력이 불인정 될 수 있음 ▪ 단체(기관 등)에 소속되지 아니한 프리랜서 근무경력은 제외 ▪ 단체(기관 등)의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우에는 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완해야 하며, 이를 검증하기 위한 ‘폐업사실증명서’, ‘4대 보험 자격득실확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가로 제출해야 함 ▪ 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산 ※ 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1월 미만인 경우 일수로 계산하여 합산(민법 제160조) 【 자격증의 범위 】 ▪ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과되는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 ※ 자격증 사본 제출 시 주의사항 : 분실 등의 사유로 재발급 받은 자격증은 자격증 번호가 갱신되는 경우가 있으므로, 최신 자격증 사본을 제출

2. 면접시험(2차 시험)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 근로자로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가

○ 평가기준: 각 면접위원이 5개 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평정

① 근로자로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 합격자 결정방법

△ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

△ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하되, “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 1순위

○ 합격자 홈페이지 게시 및 개별(유선) 통보

 

4. 채용 일정

 

내용	일정	비고
#채용 공고	’22.12.13.(화)~12. 23.(금)	연수센터·나라일터 홈페이지
응시원서 접수	’22. 12. 21.(수)~12. 23.(금)(3일간)	우편, 방문
서류전형 합격자 발표(예정)	’23. 1. 5.(목)	연수센터·나라일터 홈페이지
면접시험(예정)	’23. 1. 11.(수)	사회복무연수센터
최종합격자 발표(예정)	’23. 1. 27.(금)	연수센터·나라일터 홈페이지/개별통보
채용(예정)	미화원 : ’23. 2. 3.(금) 예정 방호원 : ‘23. 2. 7.(화) 예정

 

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 및 연장 가능

※ 면접시험의 일시 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

※ 최종합격자는 임용 결격사유 확인 등을 거친 후 임용

5. 응시원서 교부 및 접수처

 

가. 응시원서 교부

○「사회복무연수센터」·「인사혁신처 나라일터」홈페이지에서 다운로드하여 사용

* 본 공고문의 별지자료 중「응시원서 서식」을 출력하여 사용

 

나. 접수 기간: 2022. 12. 21.(수)~ 12. 23.(금) / 3일간(평일)

○ 접수 시간: 09:00~18:00 [중식 시간 : 12:00~13:00 제외]

 

다. 접수 장소

○ 방문접수: 사회복무연수센터 운영지원과

○ 우편접수: (28912) 충북 보은군 장안로 328-33,

사회복무연수센터 운영지원과 채용담당자

* 봉투에 ‘공무직근로자(미화,방호) 경력경쟁채용 응시원서 재중’ 표기

 

라. 접수 방법 

○ 응시자는 제출서류 전부를 접수 장소에 방문 또는 우편접수

* 택배 또는 퀵으로는 접수하지 않으므로 반드시 등기우편 또는 직접 제출

 

○ 방문은 접수마감일 18:00까지, 우편은 접수마감일 우편소인분까지 인정

* 우편접수자는 등기우편 접수증으로 응시표를 갈음

* 우편으로 접수된 응시자의 수험번호는 원서접수 마감 후 개별통보 예정

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. 제출서류

구 분		내 용	비고
공통 서류	1. 제출서류 목록 1부 (별지 제1호)	◦ 제출유무란 해당 칸에 “○” 표시	필수
	2. 응시원서 1부(별지 제2호)	◦ 전자우편 주소, 휴대전화번호 반드시 기재
	3. 이력서 1부(별지 제3호)
	4. 자기소개서 1부 (별지 제4호)	◦ A4용지 2매 이내 작성
	5. 직무수행계획서 1부 (별지 제5호)	◦ A4용지 2매 이내 작성
	6. 동의서 각 1부 (별지 제6호,별지 제7호)	◦ 개인정보 제공·이용 동의서 1부 ◦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
	7. 결격사유 부존재 확인서 1부 (별지 제8호)
	8. 관련 직무와의 연관성 확인서 1부 (별지 제9호)
	9. 주민등록초본 1부	* 남성은 병역사항이 기재된 것
	10. 최종학위증명서 사본 1부	◦ 학위증명서 - 학위증명서의 경우 전형위원 제척·기피, 우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지않음
개 별 서 류	11. 경력(재직)증명서 (별지 제10호)	◦ 관련 분야 경력에 대한 증명서	해당자
	12. 관련 분야 자격증, 정보화 자격증

	< 경력(재직)증명서 제출 시 주의 사항 >
∙ 상근/비상근 여부, 주당 근무시간 표시 ∙ 시간제 등의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 반드시 포함(기재) (시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정할 수 있음) ∙ 근무기간(연월일까지 기재), 담당 업무, 발급기관(회사)명, 직인, 발급 담당자 연락처 등을 명시 ∙ 담당 업무 내용에는 채용 분야와의 업무연계성이 잘 나타나도록 상세히 작성 ∙ 경력증명서의 담당 분야 미기재, 기재한 내용이 모호하거나 불분명하여 채용 분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당 분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음. ∙ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

7. 기타(유의) 사항

1. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

2. 제출서류의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다.

3. 제출한 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

4. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인 할 수 있습니다

5. 학위증명서의 경우 전형위원 제척·기피, 우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않습니다

6. 결격사유 부존재 확인서의 확인 내용이 사실이 아닌 경우에

채용취소 등 불이익이 발생하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기 할 수 없습니다

7. 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며,

변경된 사항은 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다. 

8. 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 채용 예정 직무의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

9. 최종합격 대상자에 한하여 직무수행가능여부 등의 판단을 위해 일반 채용 신체검사결과서 제출이 요구되며, 채용신체검사에 불합격한 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

10. 응시자가 선발 인원보다 적거나 선발 인원과 같을 경우에는

재공고 할 수 있습니다.

11. 채용 여부가 확정된 이후 최종합격자가 아닌 응시자는 원본으로 제출된 서류를 반환 청구 할 수 있습니다. 이 경우 채용시험 관리를 위해 제출 서류의 사본을 일정 기간 보관 후 파기합니다 ※<별지 11>서식 작성·제출

12. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직

등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월

이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 

이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험

성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

13. 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

14. 응시원서에 전자우편 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여

주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)

기타 자세한 사항은 사회복무연수센터 운영지원과 채용담당 연락처

(☏ 043-251-6222)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

2022. 12. 13.

사회복무연수센터장

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사회복무연수센터 공무직근로자(미화,방호) 경력경쟁채용 공고

사회복무연수센터 공고 2022-17호 병무청 사회복무연수센터에서는 공무직근로자(미화,방호)를 다음과 같이 채용하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.  2022년 12월 13일 사회복무연수센터장

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