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2023년 맹산환경생태학습원 기간제근로자 채용공고

마음고침 2022. 12. 6. 07:41

성남시 공고 제 2022 – 호

 

2023년 맹산환경생태학습원 기간제근로자 채용공고

 

2023년도 #성남시 #맹산환경생태학습원 내 시설 및 녹지관리 업무, 학습원 청소 작업 등을 수행할 #기간제근로자 를 다음과 같이 모집합니다.

 

2022년 12월 일

성남시 환경정책과

 

1. 채용분야 및 근무조건

 채용분야 및 인원

․ 채용분야 : 기간제근로자(맹산환경생태학습원)

․ 채용인원 : 2명

․ 근무기간

- 1명: 2023. 1. 2. ~ 10. 31.(10개월)

- 1명: 2023. 3. 2. ~ 12. 31.(10개월)

․ 근 무 지 : 성남시 맹산환경생태학습원(판교로628)

○ 근무내용 

․ 맹산 환경생태학습원 녹지 및 시설물 관리(제초작업, 보수작업 등)

․ 교육프로그램 진행 보조 및 교육장 관리

․ 학습원 내 청소작업

․ 기타 재해복구 및 관련업무 등

 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무) *휴일근무 포함

․ 일일 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (중식 12:00 ∼13:00)

 학습원 휴관일(월)에 따라 토, 일요일 중 근무일 지정하여 근무

○ 인 건 비 

․ 인 부 임 : 93,840원/일

․ 4대 보험 가입(본인부담금 포함) 및 연차수당 지급

 

2. 응시자격 및 선발 배점기준

○ 응시연령 : 만55세 이상(1967. 12. 5. 이전 생일)

○ 응시자격

 「성남시 기간제 근로자 관리규정」제8조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 중 아래 요건 해당자

 공고일 현재 성남시 거주자로 주민등록이 되어 있는 자 

 주말, 공휴일 현장근무 가능한 신체 건강한자

 재해발생 시 야간근무 및 비상근무가 가능한 자

 정상적 업무수행이 불가한 질병이나 신체적 장애가 없는 자


<성남시 기간제근로자 관리규정 제8조의 결격사유>



1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

○ 선발 배점기준(우대사항) 

․ 국민기초생활보장법에 의한 수급자

․ 세대주로서 부양가족수가 많고 고령인 자

(부양가족은 주민등록상으로만 인정, 부양가족의 범위는 배우자, 본인 및

배우자의 60세 이상 직계존속, 본인의 20세미만 직계비속)

․ 공원, 녹지, 산림, 원예, 토목, 건축, 기계설비 등 자격증 소지자(기능사 이상) 

․ 공원, 녹지, 산림, 원예, 토목, 건축, 기계설비 등 해당 분야 근무 경력자

○ 선발 제외

․ 정상적인 업무수행이 불가능한 질병을 가지고 있거나, 정신적, 신체적으로 이상이 있어 업무수행이 불가능한 자

․ 과거 불성실한 근무태도로 사역이 중지되거나 중도 포기한 자

 

3. 공고 및 원서접수

○ 공고기간 : 2022. 12. 5.(월) ~ 12. 9.(금)(5일간)

○ 접수기간 : 2022. 12. 5.(월) ~ 12. 9.(금)(5일간)(09:00 ~ 18:00, 중식시간 제외)

○ 접수방법 : 방문 및 우편접수(접수마감일 18:00 이내 도착분에 한함)

○ 접 수 처 : 성남시청 환경정책과(동관5층) 환경교육팀(성남시 중원구 성남대로 997)

 

 

4. 선발방법 및 일정

○ 1차 서류심사

․ 심사기준 : 선발기준 및 배점표에 의한 서면심사

․ 서류 합격자 발표 : 2022. 12. 14.(수), 14:00 예정【개별 문자통보】

※ 1차 서류전형 합격자는 채용인원의 500%이내에서 선발하여 면접 실시

○ 2차 면접심사(1차 서류전형 합격자에 한함)

․ 일 시 : 2022. 12. 21.(수), 14:00

․ 장 소 : 성남시청 동관 5층 복지국 회의실 

․ 면접기준 : 배점기준표에 의한 구두 면접

※ 면접일정은 변동될 수 있으며, 일정변경시 서류합격자에 한하여 개별통보 예정

○ 최종선발 : 서류 및 면접심사 합산 점수에 의한 고득점자 선발

○ 최종 합격자 발표 : 2022. 12. 23.(금), 14:00 

※ 합격자는 개별 유선통보하며 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

 

5. 제출서류 

 공 통 

응시원서 1부, 이력서 1부, 개인정보 수집·이용 동의서 1부, 신분증 사본 1부, 주민등록등본 1부, 초본 1부.(초본은 과거 주소 변동사항 포함 필)

※ 등본 및 초본은 주민등록번호 뒷자리 비공개

※ 초본 제출시 반드시 과거 주소변동사항 모두공개

○ 해 당 자

․ 관련 자격증 사본

․ 경력증명서

․ 국민기초생활보장법에 의한 수급자 증명서

․ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 증명서

 

6. 기타 유의사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

○ 증빙서류 미제출로 인한 경력 및 자격사항 불인정에 대해서는 신청자 본인의 책임으로 함

○ 제출서류(경력, 자격 등) 및 면접답변등의 내용이 허위로 판명될 경우 채용 제외(계약해지)

 경력증명서 등 각종 증빙자료는 공공기관 및 민간기업 모두 인정되며, 유사 경력사항 기재는 조경분야 외에 보일러, 설비 등 건물관리 분야와 토목, 건축분야도 포함

○ 결원 또는 근로계약 해지사유(아래사항) 발생시 예비순위자에서 선발

․ 근무시간 내 음주, 도박, 게임, 성추행, 무단외출하는 사람

․ 지각, 조퇴 및 무단결근이 빈번하여 근무태도가 불량한 사람

․ 정당한 사유 없이 업무 담당자의 명령에 항거, 불복한 경우 

․ 폭언, 폭행, 업무방해, 기타 공공질서와 풍기를 문란케 하는 경우

․ 기타 이용시민의 불친절, 불편 제공 등에 대한 민원발생에 책임이 있는 자

○ 최종합격자의 신원조회 결과 결격사유 발견 시 채용 불가

 채용계획은 변동될 수 있으며, 변동사항은 재공고후 시행

○ 기타 문의사항은 환경정책과 환경교육팀(☎ 031-729-4703)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

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