2022년 제2차 신규직원 채용(2022.12.05~2022.12.26)

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도전적이고 창의적인 기술로

에너지 행복사회를 구현하는 인재

한국에너지기술연구원은 구성원간의 협력을 바탕으로 새로운 가치 창출을 위해 끊임없이 도전하며, 에너지 행복사회 구현을 위해 노력하고 있습니다

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제목	2022년 제2차 신규직원 채용(2022.12.05~2022.12.26)
기관명	#한국에너지기술연구원
채용분야	경영.회계.사무,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
고용형태	#정규직, #무기계약직
대체인력여부	아니오
학력정보	학력무관,석사,박사
채용구분	신입+경력
근무지	대전,광주,울산,전북
채용인원	13
우대조건	장애인, 취업보호대상자, 여성과학기술인 및 우수논문 게재자
공고기간	22.12.05 ~ 22.12.26
응시자격	[연구직] *학위 : 모집분야별 학위기준 참조 - 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 - 대학원 학위취득예정자는 2023.04.03. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능 *전공 : 이공계열로서 해당분야 관련 전공 *[수소/연료전지(Ⅱ)] 분야 필수 자격요건 - ① 또는 ②의 자격요건을 충족하는 자 자격요건①) ⅰ), ⅱ), ⅲ)의 자격을 모두 충족하는 자 ⅰ) 관련분야 석사학위 소지자 ⅱ) 응시원서 접수일 기준 관련분야 업무경력 3년 이상인 자 ⅲ)채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.12.26. 이후) 공인 영어성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM1 등급 이상) - 자격요건②) 관련분야 박사학위 소지자 ​ [행정직] *학위 : 모집분야별 학위기준 참조 - 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 - 대학 졸업예정자는 2023.04.03. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능 *업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용) - 고졸자는 업무경력 4년 이상 - 전문학사는 업무경력 2년 이상 - 학사 이상은 경력 무관 *[건축] 분야 필수 자격요건 - 건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격증 소지자 *영어성적 자격요건 - 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2020.12.26. 이후) 공인 영어성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM1 등급 이상) ​ * 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
결격사유	-국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 -2023.04.03(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자가 아닌자로서 해외여행에 결격사유가 있는 자 단, 연구직의 경우, 2023.04.03(임용(예정)일) 기준 병역법 시행령 제 85조 1항 또는 2항에 따라 전문연구요원으로 전직 가능한 자는 지원 가능 -부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하는 자 ​ * 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
전형절차/방법	[연구직] 1차전형(서류전형): 5배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(40점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(10점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 서류전형 이후 인성검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가) 2차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 -역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점) -핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점) 3차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 ​ [행정직] 1차전형(서류전형): 30배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 2차전형(NCS 직업기초능력평가): 10배수, 직업기초능력평가, 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용) * 2차 전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가) 3차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 -역량평가 세부 평가지표(행정직(건축 분야): 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점) -역량평가 세부 평가지표(행정직(홍보/경영기획/행정 분야): 주제이해 및 내용의 우수성(40점), 실무역량의 우수성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점) -핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점) 4차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 ​ * 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
우대내용	-장애인 및 취업보호대상자는 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대 -여성과학기술인 우대(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 여성) -우수논문 게재자 우대(Nature, Science 논문 게재 및 피인용횟수 고려)

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