2022년도 제2회 인천광역시 중구 공무직근로자 채용 공고
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채용분야
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직 종
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채용인원
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담당업무
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#공무직근로자
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단순노무
(도로보수원)
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1명
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[영종·용유지역]
- 도로(차도, 인도, 보행로 등)
응급복구 및 정비
- 도로시설물 정비 및 관리
- 도로 제초 · 제설., 수해복구 작업
- 기타 관리부서의 필요 작업
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※ 근무여건 및 인력 운영 등에 따라 업무 내용은 변경될 수 있음
2. 근무조건
❍ 신 분 : 공무원이 아닌 정규직(공무직근로자)
❍ 계약기간 : 임용일 ~ 만60세(정년) [무기계약]
❍ 근무시간 : 주 5일(월~금 09:00~18:00, 주 40시간)
※ 업무사정에 따라 휴일근무 할 수도 있음
❍ 근무장소 : 인천광역시 중구
❍ 보 수 : 공무직근로자 단체협약 및 임금협약에 따름
※ 2022년도 공무직근로자 임금협약 1호봉 본봉 : 1,871,080원(각종 수당 별도)
3. 응시자격 및 가산특전
□ 공통요건
❍ 『지방공무원법』제31조 및『인천광역시 중구 공무직근로자와 기간제근로자 관리 규정』제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
❍ 주 소 : 해당 시험 공고일 전일 기준으로 인천광역시에 1년 이상 주민등록상
주소를 두고 있는 사람으로서 인천광역시에 거주한 기간 중 주민등록
말소 또는 거주불명 등록된 사실이 없는 자
❍ 연 령 : 공고일 기준 만18세 이상 ∼ 만60세 이하
❍ 성 별 : 제한 없음
❍ 학 력 : 제한 없음
❍ 병 역 : 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
□ 우대요건
❍「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 다른 자격을 취득한 자
❍ 인천광역시 중구 장기거주자
□ 가산특전
❍ 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련법률 해당자
- 가산점수 : 5점 또는 10점
❍ 유의사항
- 가산특전을 받고자 하는 사람은 원서접수 시작일 전일까지 해당요건을
갖춰야하며,
- 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는
지방보훈지청에 확인하여야 함
4. 채용방법
□ 제1차 시험 : 서류심사
❍ 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격
또는 부적격 판단
□ 제2차 시험 : 면접시험
❍ 제1차 서류심사 합격자에 한하여 실시
□ 합격자 결정 및 기타사항
❍ 면접점수, 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 1명 선발
※ 면접점수 산출 시 면접위원의 위원별 최고점과 최저점을 제외한 합산점수의 고득점에 따라 산정
❍ 동점자 발생 시 아래의 순으로 합격자 결정
① 인천 중구 장기 거주자 ② 우대요건을 갖춘 자
③ 취업보호(지원) 대상자 ④ 면접시험 성적이 우수한 자
❍ 최종합격자를 대상으로 신원조회·조사 및 신체검사 실시 : 결격사유 없을 시 임용
❍ 기타 채용결격사유 발생 시 : 차점 순위자 채용
5. 응시원서 접수 및 채용일정
□ 응시원서 접수
❍ 접수기간 : 2022. 11. 28.(월) 09:00 ~ 11. 30.(수) 18:00 [3일간]
※ 평일 근무시간에 한함(9시~18시)
❍ 접수방법 : 방문제출(우편, 팩스 제출 불가)
❍ 접 수 처 : 인천광역시 중구청 본관 2층 총무과 교류협력팀
□ 제출서류
❍ 응시원서 및 이력서, 자기소개서 각 1부
❍ 주민등록 등ㆍ초본 각 1부(주민번호 뒷자리 비공개, 주소이력 및 병역사항 포함)
❍ 자격증명서 및 경력증명서
❍ 운전면허증 사본(소지자)
❍ 취업보호․지원 대상자 증명서(해당자)
❍ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 제출서식
❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 제출서식
※ 모든 제출서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정
□ 채용일정
❍ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 12. 02.(금)
❍ 면접시험 : 2022. 12. 14.(수) 限
❍ 최종합격자 발표 : 2022. 12. 19.(월) 限
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 채용서류 반환에 관한 사항
가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 여부가 확정된 날 후 14일부터 180일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서를 작성하여 팩스(032-760-7159) 또는 이메일(harenix@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.(우편 발송 외 방문 등 다른 방법으로 전달받기를 원할 경우 채용담당자와 합의하여 반환방법을 정할 수 있습니다.)
라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구 및 관련법령에 따라 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣과 관련법령에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
7. 주의사항
가. 구비서류 등의 허위기재 또는 기재 착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로
인한 일체 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
나. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도
각종 증명서 등 기재 내용이 사실과 다르거나, 추후 응시제한 및 결격대상자
(신원조회, 채용 신체검사 등)로 확인될 경우 그 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 합격 취소 또는 합격자가 임용을 포기할 경우 최종합격자 결정방법에 의한
차순위 고득점자를 합격 처리합니다.
라. 면접시험은 사정에 따라 일정 및 장소가 변경 될 수 있습니다.
마. 응시원서 제출 시 교부받은 응시표는 제2차 시험에 응시 할 때에 반드시
지참해야 하며, 분실 시에는 사진 1매를 가지고 시험 전일까지 총무과
접수처에서 재교부 받으시기 바랍니다.
바. 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.
사. 기타 궁금하신 사항은 총무과 교류협력팀(☎760-7184)으로 문의하시기
바랍니다.
출처
