전주혁신도시 복합문화센터 기간제근로자 채용 공고

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전주시 공고 제 2023 – 5호

 

전주혁신도시 복합문화센터 기간제근로자 채용 공고

 

 

전주혁신도시 복합문화센터 기간제근로자의 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

2023년 2월 13일

 

전 주 시 장

 

 

1

채용 예정인원 : 총 6명

채용분야	근무장소	채용 인원	계약기간	주근로 시 간
#작은도서관 운영 지원	#전주혁신도시복합문화센터	2	2023. 3. 22.~ 12. 31.	주 5일 (8시간/일)
#놀이터관리		2		주 5일 (8시간/일)
#청소관리		2		주 5일 (7시간/일)

※ 응시자격 부적합시 합격은 취소되며 후순위 예비후보자를 순차적으로 임용합니다.

※ 계약기간은 개관일정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 개별 통보)

 

2

근로조건

 근무조건

근무지	지원직종 (담당업무)	근무시간	근로시간	시급	근무일
전주혁신도시 복합문화센터	- 작은도서관 관리·운영 등	9시~18시 (휴게시간 1시간)	8시간/일 (주40시간)	10,480원	· 주5일 근무 - 화~금 근무 - 토·일 중 1일 근무
	- 놀이터 인원통제 및 안전사고 예방 - 놀이터 관리운영 등	9시~18시 (휴게시간 1시간)	8시간/일 (주40시간)	10,480원	· 주5일 근무 - 화~금 근무 - 토·일 중 1일 근무
	- 시설 내외부 청소 등	7시~15시 (휴게시간 1시간)	7시간/일 (주35시간)	10,480원	· 주5일 근무 - 월~일 근무

※ 복합문화센터 업무여건 상 주말 근무 가능한 자

※ 단, 소정근로시간(주40시간 또는 주35시간)을 초과하여 근무하는 경우가 아니므로 연장근로 수당에는 해당 안됨.

 

 임금수준

구 분	내 역	비 고
급 여	❍ 시급 10,480원 × 근무시간 × 근무일수
수 당	❍ 주휴수당 별도지급
복리후생	❍ 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용·산재보험)
기타	❍ 보수는 근로여건(근무일수 등)에 따라 달라질 수 있음

※ 근무계획에 따라 주 5일 근무 시 쉬는 날이(주휴일, 무급휴무일) 평일일 수 있음

 

3

응시자격

 거 주 지 : 공고일 전일 현재 전주시 거주자(주민등록초본 기준)

❍ 응시제한 : 전주시청 기관의 마지막 기간제 근로일로부터 6개월이 경과하지 아니한 자

❍ 아동·청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄 경력이 없는 자

 「전주시 기간제 및 단시간근로자 관리 등에 관한 규정」 제10조의2에 따른 결격 사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 

7. 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 

11. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

12. 그 밖에 업무수행이 불가능하거나 취업이 부적당하다고 판단되는 사람

 

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우대사항

작은도서관 운영 지원

❍ 사서(정사서, 준사서), 독서지도자 등 도서관(독서) 관련한 자격이나 경력이 있는 자

청소관리

❍ 만 55세 이상 고령자

「전주시 기간제 및 단기간근로자 관리 등에 관한 규정」 제9조 2(고령자 채용 등)의 규정에 의거, 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」의 취지에 따라 고령자를 우대

❍ 다음 취업지원 대상자에 해당하는 자는 선발 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등), 제31조(채용시험의 가점), 같은법 시행령 제48조(채용시험의 가점대상 계급 등) [별표8]에 의하여 우대

취업지원 대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항) 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명 공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 5. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통 령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도 의용군 인의 자녀 ※ 대통령령 제46조의 2(취업지원 상이등급) ① 법 제29조 제1항 제5호에서 "대 통령령으로 정하는 상이등급"‘이란 상이등급 6급을 말한다.

❍ 취업취약계층 우대 

취업취약계층 1. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 의한 장애인(단 청소 업무 수행에 심 각한 지장이 있는 장애(외상, 청각, 시각, 간질, 정신질환 등)가 없어야 함) 2. 취업보호대상자(아래 각 항목에 해당되는 자) · ‘독립유공자예우에 관한 법률’ · ‘5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률’ · ‘특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률’ · ‘고엽제후유의증 등 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률’ (국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자로 확인받아야 함.) 3. ‘국민기초생활보장법’ 제2조 제2호의 규정 등에 의한 기초생활보장 수급자

❍ 다자녀가정 지원자 우대 : 「전주시 저출생 대책 및 출산장려 지원 조례」 제3조(시의 책무) 및 제6조(출산장려지원사업)

- 전주시에 주민등록이 되어있고, 2명 이상의 자녀(단, 자녀 중 1명 이상이 19세 미만)를 양육하는 부모

※ 전주시 다자녀 우대증 발급 대상자 

□ 전주시 저출생 대책 및 출산장려 지원 조례 제2조(정의) 3. “다자녀 가정”이란 출산 또는 입양에 따라 두 명 이상의 자녀를 양육하는 가정을 말한다. □ 전주시 저출생 대책 및 출산장려 지원 조례 제6조의3(다자녀 가정 우대증 발급대상) ① 다자녀 가정 우대증은 전주시에 주민등록이 되어 있고 출산 또는 입양으로 인하여 자녀가 2명 이상인 가정에 발급한다. 다만, 마지막 자녀가 만 19세 이상인 경우에는 발급하지 아니한다.

 

 

 

 

 

 

3. 놀이터 관리

❍ 심폐소생술 자격증, 응급처치 자격증

❍ 어린이 기관·단체 근무 경력이 있는 자

5

채용일정

구 분	기 간
 채용공고	2023. 2. 13.(월) ~ 2022. 2. 17.(금)
 응시원서 접수	2023. 2. 15.(수) ~ 2023. 2. 22.(수) 18:00까지 (방문접수, 대리 및 우편접수 불가)
 서류심사 합격자발표	2023. 2. 24.(금) (예정)
 면접심사	2023. 3. 3.(금) (예정)
 최종 합격자 발표	2023. 3. 6.(월) (예정)
 근무개시	2023 3. 22 ~ 2023. 12. 31. (예정)

※ 개관 상황에 따라 근무개시 일자는 변경될 수 있음. (변경시 개별통보)

 

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전형절차 및 합격자 결정

 전형방법 ⇒ 서류심사(부적격자 제외) 및 면접심사

- 서류심사 기준(배점 40점) 

․ (작은도서관 운영, 놀이터관리) 서류심사 합격자는 선발예정인원의 1.5배수로 함

․ (청소관리) 서류심사 합격자는 응시자격요건 충족여부로 함

- 면접심사 기준(배점 60점)

․ 서류 합격자에 한하여 면접심사를 진행하며, 면접항목에 따라 점수 부여

․ 면접항목 : 인성(면접태도), 실무능력 및 경력, 상황별 대처능력, 전문인력 정신자세(각 15점)

 합격자 결정 

- 서류와 면접 심사 점수를 합산하여 순위를 정하고 최고 점수를 얻은 순위로 합격자 결정

- 각 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림

- 단, 동점자 발생시 동점자간 면접위원별 최고득점을 합산 평균하여 높은점수자 결정 

- 면접위원이 평가하여 최고득점 순위로 합격자를 결정하되, 1개의 평정요소라도 2인 이상의 면접위원이 “미흡”으로 평정시 불합격 처리

- 합격자 결정 후 결격사유가 발생하거나 합격자가 근로계약을 포기할 경 우에는 후순위 예비후보자를 순차적으로 채용

7

응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 2. 15.(수) ~ 2. 22.(수) 18:00까지

※ 근무시간내(09:00~18:00) / 중식시간 제외(12:00~13:00)

나. 접수방법 : 방문접수(2.22.(수) 18시까지 / 대리 및 우편접수 불가)

다. 접 수 처 : 전주시 완산구 백제대로 306, 전주시립도서관 꽃심 4층

(도서관정책과 혁신복합문화팀)

라. 제출서류

제 출 서 류	비 고
① 응시원서 ② 이력서 및 자기소개서 ③ 개인 정보 수집·이용·제공 동의서 ④ 주민등록등본 (남자의 경우 주민등록 초본, 병역사항 확인용) ⑤ 경력 및 자격증명서 사본 (해당자에 한함) ⑥ 우대사항 증빙서류(해당자에 한함) - 국가유공자, 취업취약계층 등 - 다자녀가정은 추후 요청시 제출	소정양식 각1부

 

8

채용서류의 반환

 합격자 결정 후 14일부터 30일까지 반환 청구 기간 내에 본인 방문하여

채용서류 반환 청구 요청 시 반환

 반환청구 기간 경과 후 채용서류 파기

 

9

기타 유의사항

 1인 1개 분야만 응시 가능합니다.

 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 제출한 서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격을 취소합니다.

 합격자의 개인사정에 따라 근로계약이 불가할 경우 차점자 순으로 채용

 제출서류 미비 시에는 서류를 접수하지 않습니다. 

 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등에 따른 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

 채용 후 근로계약기간 중 일지라도 계약서상의 계약 해지사유에 해당될 경우 계약 무효 또는 계약 해지 될 수 있습니다.

 최종합격자는 근로계약을 체결해야 근무할 수 있습니다.

 기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 직원으로 임용하지 않습니다.

 본 공고에서 명시하지 아니한 사항은 「전주시 기간제 및 단시간근로자 관리 등에 관한 규정」에 따릅니다.

 본 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 전주시 홈페이지에 변경 내용을 재공고합니다.

 접수인원이 채용예정인원의 1.5배수 이하일 경우 재공고할 수 있습니다.

 

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합격자 결정 후 제출서류

 

 주민등록등본 1부

 채용신체검사서 1부(보건소 또는 병원 발행) 

- 판정결과“적합”또는“합격”내용 포함되어야 함

 성범죄 경력 조회 동의서 1부 

 

11

문의처

 전주시 도서관본부 도서관정책과 혁신복합문화팀 : (063) 230–1868

 

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 및 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부. 끝.

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