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#기간제근로자 채용 재공고

by 마음고침 2022. 12. 26.

 

#인천광역시 #중구 공고 제2022-2082호

 

#기간제근로자 채용 재공고

 

「2023년도 개별공시지가 조사」를 보조할 기간제 근로자의 채용에 관하여 아래와 같이 재공고합니다.

 

2022년 12월 26일

인천광역시 중구청장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야
모집
인원
근무장소
채용기간
급 여
비 고
(자격요건)
#개별공시지가조사
보조 인력
1명
중구청
도시행정과
토지관리팀
‘23. 1. 1.
~ ‘23. 05. 31.
○근무조건 : 주5일
○기본급 : 월 1,871,080원
○주휴수당, 월차수당, 명절휴가비
각종전산 가능자

 

2. 근무조건

가. 채용기간 : ‘23. 1. 1. ~ ‘23. 05. 31.

나. 근무시간 : 주5일 근무 (09:00~18:00)

다. 급 여 : 월 1,871,080원 ※수당 별도 지급

라. 근 무 지 : 중구청 국제도시행정국 도시행정과 토지관리팀(중구 운남서로 100, 2층) 

 

3. 응시자격

가. 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자

나. 성 별 : 제한 없음

다. 지역제한 : 제한 없음

라. 경력제한 : 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따른 인천광역시 중구청 소속 관공서에서 계속 근로한 기간이 1년 6월을 초과한 근무 경력이 없는 자

마. 인천광역시 중구 공무직근로자와 기간제 근로자 관리 규정 제11조 규정에 따른 결격사유가 없는 자

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직근로자 및 기간제근로자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이
지나지 아니한 사람
5. 금고 이상인 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실·정지된 사람
7. 징계·해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
8. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람

바. 기타사항 : 각종 전산(한글, MS Excel, MS Access) 등 가능자

4. 채용 방법

가. 서류전형 및 면접

○ 접수기간 : ‘22. 12. 27. (화) ~ 22. 12. 29. (목) 

○ 접수방법 : 방문접수(우편접수, FAX접수 불가) 필히 본인 제출

○ 제출서류

- 이력서 (사진첨부 소정양식) 1부

- 자기소개서 1부. 

- 자격증 사본(최종합격 후 소지자에 한하여 제출)

- 개인정보제공·이용 동의 안내문 1부

- 채용신체검사서 1부(최종합격 후 제출)

○ 접 수 처 : 인천광역시 중구 국제도시행정국 도시행정과 토지관리팀

나. 심사방법

○ 1차심사(서류심사) : 2022. 12. 30.(금)

- 서류전형 합격자 및 면접시험 장소는 개별통지 : 2022. 12. 30.(금)

○ 2차심사(면접심사) : 2023. 01. 02.(월) 10:00

※ 서류심사 합격자에 한함.

○ 합격자 통보 : 2023. 01. 03.(화) 합격자 개별 문자 및 전화 통보

다. 면접전형 후 신원조회 이상 없을 시 최종 합격되며, 근무 시작 전 근로계약서 및 보안각서 작성

라. 채용서류의 반환

○ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 14일 이내에 청구하는 경우 채용서류를 반환함. (확정된 채용대상자는 제외)

※ 14일 이내에 반환 청구를 하지 아니한 구직자의 채용서류는 파기

 

5. 기 타

가. 접수된 서류의 내용을 허위로 기재한 자는 합격 결정 후에도 그 결정이 취소될 수 있습니다.

나. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 응시자에게 개별 통보합니다.

다. 이력서 착오 기재 또는 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자에게 있습니다.

라. 기타 궁금하신 사항은 중구청 도시행정과 토지관리팀【☎ 032) 760-8814】으로 문의하여 주시기 바랍니다.

출처