2023년 공원관리과(도시녹지관리원)기간제근로자 모집 공고

2023년 공원관리과(도시녹지관리원)
기간제근로자 모집 공고

 

 

2023년 공원관리과 기간제근로자 모집 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2023년 12월 15일

남 양 주 시 장

 

1

모집개요

▣ 사업계획

분야	위치	인원
도시녹지관리원	천마산군립공원	2명

 선발분야 및 인원: 총 2명

 

 근무위치: 천마산군립공원

 근무기간: 2023. 1. ∼ 2023. 12.

(1단계: 2023. 1. ~ 9. / 2단계: 2023. 4. ~ 12.)

※ 사역일로부터 8개월 이내(향후 예산범위 내 탄력적 조정 및 채용 후 1단계, 2단계 무작위 배정)

❍ 근무시간: 1일 8시간(09:00∼18:00) / 주5일 근무

※ 휴게(점심)시간(12:00∼13:00), 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함

※ 기타 여건에 따라 조정될 수 있음.

 

▣ 담당업무

m 자연공원 환경정비 및 수목 실태조사 등

m 재해 발생 등 응급 상황 시 긴급복구 작업

m 병해충방제, 피해목·고사목 정리, 가지치기

m 기타 관리청에서 지정하는 업무

 

 

 

2	시행일정 및 신청자격

▣ 시험시행 일정 “내부사정에 따라 변경 가능”

구분		모집 인원	모집공고	접수기간 및 접수처	1차 심사 (서류전형) 통과자 알림	2차 심사(실기전형) 일시 및 장소	합격자 발표
1단계	도시공원관리 (1권역)	1	2022.12.15.~12.23. (8일간) 홈페이지 및 읍면동 게시판 게재	2022.12.26. (09:00 ~ 18:00) 남양주시 도시관리사업소 공원관리과 방문접수	2022.12.28. (문자 개별통보)	2023.1.3. 다산중앙공원(예정)	2023.1.6. (문자 개별통보)
2단계	도시공원관리 (1권역)	1

 

문 의 처

☎ 031) 590-4743

※ 모든 일정은 우리시의 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 안내 예정)

※ 접수처: 남양주시 도시관리사업소 공원관리과 (경기도 남양주시 다산동 6046)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<접수장소 상세안내 : 다산중앙공원 (다산동 6046) 내 건물 1층, 다산고등학교 옆>

 

▣ 신청자격

 모집공고일 현재 주민등록상 남양주시 거주자로서 만 18세 이상인 자

 신체 및 정신상태가 건강하고 성실한 자

 실업자 또는 정기소득이 없는 일용근로자로서 구직등록을 한 자

 

▣ 신청자격 제한(공통)

※ 다음에 해당하는 경우 사업에 참여할 수 없음

「남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 조례 제4조(근로자 사용원칙) 규정에 따른 부적합자 및 총무과 사전승인이 불가능한 자

「남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」조례 제7조(결격사유)에 해당하는 자

 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

 고교 및 대학(2년제ㆍ3년제 대학과 대학원을 포함) 재학생(※ 단, 야간대학생은 제외)

 최근 2년간 남양주시에서 발주 ‧ 모집한 사업에 참여자가 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

 신청자 본인이 공무원연금, 군인연금, 사학연금 수령자는 참여제한

 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

▣ 신청서류

※ 하단 서류 미제출 시 접수불가 하며 반드시 공고일 이후 발급본이어야 함

 사업 신청서(“붙임”제2호 서식) 1부

 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서(“붙임” 제3호 서식) 1부

 주민등록등본 1부 : 세대주 또는 부양가족 확인용

 건강보험자격득실확인서 : 신청자 본인의 직장보험 가입 유무 등 확인용

 국가유공자 등 취업지원대상자증명서 1부 (※해당자에 한함, 경기북부보훈지청에서 발급)

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 4인이상 근로자 채용시 가점 대상

 장애인증명서 등 등록 장애인임을 입증할 수 있는 서류 1부 (※해당자에 한함)

 운전면허증 사본 1부 (※해당자에 한함)

 각종 자격증 사본 1부 (※해당자에 한함)

▣ 응시자 유의사항

 우편, 이메일, FAX 접수는 받지 아니하며 미비한 신청서류는 접수 받지 않습니다.

 관련 신청서류 서식은 응시자 본인이 직접 출력하고 작성 해야 합니다.

 접수된 신청서류가 허위나 거짓으로 판명되는 경우 합격이 취소되며, 계약기간 중이라도 직권으로 취소합니다.

 응시원서 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는 본인여부를 확인할 수 없을 경우에는 접수하지 아니합니다.

 신청서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임입니다.

 2차(실기전형)심사 참가 시 간편복에 운동화를 착용하시기 바랍니다.

 모든 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시 안내 예정)

※ 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조제1항제3호 규정에 의거 채용 등 부정청탁은 금지되어 있으므로, 부정청탁시 불합격처리 등 불이익을 받으실 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

▣ 채용서류 반환 안내

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제4조 규정에 따라 채용서류 반환 청구기간은 2023. 2. 1. ~ 3. 2. 이며, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

 채용서류를 반환 청구할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행규칙 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 제출하여야 합니다.

 

3

선발기준 및 방법

▣ 선발기준

 공통사항

- 업무를 수행 할 수 있는 능력과 경력을 구비한 자

※ 2차 대면심사 시 체력검정시험 병행 실시

- 서류 및 면접심사 점수를 합산한 고득점자 순으로 선발

- 결원 발생 시 차순위자 순으로 충원

 

▣ 선발방법

 공통사항

- 1차 심사(서류전형) 후 2차 심사(실기전형)

- 선발기준에 따른 서류전형 통과자에 한하여 실기전형 실시

 2차(실기전형) : 면접 및 체력심사에 의한 고득점자 순 최종 선발

 별도 처리기준 : 동점자 발생 시 아래 “우선순위” 에 따라 선발

구분	1순위	2순위	3순위	4순위
우선순위	국가유공자, 장애인 등 법정예우자	세대주	부양가족 다수	체력검정 우수자

① 국가유공자(해당자 본인, 배우자, 자녀, 부모 포함) / 장애인(본인)

※『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조 관련

② 세대주: 주민등록등본 상 세대주

③ 부양가족: 동일 세대 내(본인 제외) 만20세 이하 60세 이상인 가족만 세대원수로 배점적용(1명 당 1점 가산)

④ 체력검정: 비료포대 들고 이동 고득점자(우선) → 비료포대 들고 앉았다 일어나기 고득점자(차선)

4	임금의 지급 및 근로조건

▣ 임금지급

 인부임(주휴포함) : 월급 약 2,236,300원

- 기본급 : 2,096,300원 / 식대(비과세) : 140,000원

 4대 보험료(국민연금, 산재·고용, 건강보험료) 및 소득세, 지방소득세 공제

- 근로자 본인부담액은 해당 월 인건비 총액에서 공제 후 지급

 지급방식 : 월급(익월 5일)형태로 지급, 사업 참여자 개인별 계좌입금

 

▣ 임금지급 기준 등

 합격자 처우 : “남양주시 공원관리과 기간제근로자”로 채용됨.

 근무시간 및 휴게시간 (기타 여건에 따라 조정될 수 있음.)

- 1일 8시간(09:00∼18:00) / 주5일 근무

- 휴게(점심)시간(12:00∼13:00), 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함

※ 긴급 업무처리(자연재해 등 비상상황)가 필요할 경우 주말근무 실시

 고용기간은 2023년 1월(사역 개시일 기준) ~ 2023년 12월이나 종료일은 기상여건 및 예산상황 등 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ (1단계: 2023. 1. ~ 9. / 2단계: 2023. 4. ~ 12.)

※ 사역일로부터 8개월 이내(향후 예산범위 내 탄력적 조정)

 고용조건 : 근로계약 체결 후 근무 불성실, 감독관 지시불이행 등 성적불량자는 경고 이후 근로계약 해지 등 패널티 부여

 법정휴일 : 유급휴일(근로자의 날 포함)

- 「근로기준법」에 의한󰡒주휴일󰡓과「근로자의 날 제정에 관한 법률」 에 의한󰡒근로자의 날(5월 1일)󰡓은 법정 휴일로 유급 처리함

 기타 휴가, 개별상황에 따른 임금지급 등은「남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」조례에 의함

 

붙임 1. 사업신청서 1부.

2. 개인정보 수집 및 이용에 대한 사전 동의서 1부.

 

https://www.nyj.go.kr/main/40?action-value=e542c59ea693d1a26389fe3337955254&action=read&space=main_board_culture 

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