|
채용분야
|
채용인원
|
근무부서
|
근무기간
|
직 무 내 용
|
|
도시녹지
관리원
|
1명
|
녹지과
도시조경팀
|
2022년 1월 2일
~2022년 12월 중
(사업 및 업무별로 근무기간 상이,
연 10개월 이내)
|
관내 녹지대관리
및 민원사항 처리
|
|
꽃양묘장 관리 및 녹지대
수목․시설물 정비
|
5명
|
꽃양묘장 관리,
녹지대 수목 및 시설물정비
|
※근무기간 및 직무내용은 사업추진 상황에 따라 예산 범위 내에서 일부 조정될 수 있음
2. 응시자격
가. 공고일 현재 안양시 거주하며 현장근무에 지장이 없는 신체 건강한 자
나. 신청일 현재 만 18세 이상인 자로서 정기소득이 없는 자
다. 안양시 기간제 및 단기간 근로자 관리규정 제7조의 결격사유에 해당되지
않는 자
|
「안양시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)
ㆍ피성년후견인, 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㆍ징계에 의해 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
ㆍ그밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
|
3. 채용일정
가. 공고기간 : 2022. 12. 7.(수) ~ 2022. 12. 13.(화)
나. 원서접수
1. 접수기간 : 2022. 12. 14.(수) ~ 2022. 12. 15.(목) (09:00 ~ 18:00)
※ 방문 접수 시 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외
2. 접수방법
1) 방문 접수[접수처 : 안양시청 녹지과 도시조경팀(안양시청 6층)]
2) 온라인 접수 : 안양시청 홈페이지>시정소식>고시/공고>채용공고>온라인 채용신청
‣ https://www.anyang.go.kr/rtw/index.do
※ 접수마감일[12. 15.(목) 18:00]직접 접수(방문) 및 온라인 신청분까지 유효, 우편접수 불가
※ 제출 서류 중 누락 서류에 대한 개별 확인 통보 없음
다. 1차 서류 심사 합격자 발표 : 2022. 12. 16.(금) 15:00 이후
※ 1차 합격자 한해서 합격 알림 문자 및 2차 면접심사 일정 내용 등 통보
라. 2차 면접심사 : 2022. 12. 19.(월) 13:00 (위치: 안양시청 별관 3층)
※ 면접심사 장소 및 시간 변동 시 원서접수자에 한하여 별도 공지
마. 최종 합격자 발표 : 2022. 12. 30.(금) 최종합격자 알림문자 개별통보
4. 선발 절차 및 기준
□ 선발절차
가. (1차) 서류심사(2배수 선발) : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
나. (2차) 면접심사 : 직무 수행 적합도 및 직무 관련 지식 면접 심사
※ 1차 합격자 대상으로 2차 심사 진행, 1차 서류 합격자만 휴대폰 메시지 개별 통보
□ 선발기준
가. 조경·녹지·꽃양묘장에 종사한 경력이 있는 자
나. 조경·공원관리·꽃양묘장사업을 수행할 수 있는 능력이 있는 자(원예·조경 관련 자격소지자)
다. 세대주 여부 및 부양가족 수
라. 취업지원대상자 및 저소득층 대상자
마. 성실성 등 과거 근무태도 및 참여 의지가 양호한 자
바. 건강상태가 양호한 자(최종 선발 후 건강진단서 이상 소견 시 사업참여 배제)
사. 신원조사결과 부적격사유 및 허위기재 사실 발견시 근로계약 해지
※ 상기 가항∼사항을 기간제근로자 선발 배점 기준표에 따라 1차 서류 심사 진행하여 근로자 선발하며,
1차 서류심사 시 채용 인원의 2배(12명) 선발 후 2차 면접심사 진행
★ 응시인원이 모집인원에 미달되더라도 선발조건을 미충족할 경우 탈락될 수 있음
★ 과거 안양시 기간제근로자 근무 경력이 있는 자는 근무태도 및 근무 능력을 선발조건에 반영
★ 해당 사업은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제15조제1항의 규정에 따라 【준고령자․고령자 우선 고용직종】에 포함되어 있습니다.
5. 제출서류
가. 응시원서붙임1 [증명사진(6개월 이내) 2매] 1부.
나. 이력서붙임2 1부.
다. 개인정보 수집·이용 동의서붙임3 1부.
다. 행정정보 공동이용 동의서붙임4 1부.
라. 채용서류 반환 청구서붙임5 1부. (해당자)
마. 기술자격증 사본 1부. (해당자)
바. 취업지원 대상자 증빙서류 1부. (해당자)
※ 최종 합격자 추가 서류 – 채용건강진단서(채용신체검사서) 1부.
※ 불합격자에 한하여 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등)에 의거 구직자가 채용서류 반환을 청구할 수 있음
6. 근무조건 및 보수
□ 근무조건
가. 근무기간 : 2023년 1월 ~ 12월(연 10개월 이내)
나. 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간(09:00~18:00, 중식시간 1시간 포함)
※ 현장 여건에 따라 법정근로시간 내에 근무 시간대 조정이 가능함
※ 합의하에 1주 12시간을 한도로 근무시간 연장할 수도 있음
다. 근 무 지 : 안양시 관내(꽃양묘장 및 녹지대)
라. 복무관리 : 『안양시 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 및 관련지침 규정』
마. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자로, 기간이 종료되더라도 정규공무원으로 채용하지 않음.
□ 임금 및 보험
가. 보 수 : 일급 90,160원 (2023년 안양시 생활임금수당 포함)
※ 임금은 시 예산편성 기준에 의한 지급
나. 4대 보험 : 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험 가입(근로자부담분 원천징수)
7. 신청자격 제한
가. 정상적 업무수행이 불가한 질병이나 정신적·신체적 장애가 있는 자
나. 응시원서 등에 허위 기재 또는 착오 기재자
다. 채용 신체검사서 미 제출자(최종합겨자에 한함)
8. 유의사항
가. 구비서류의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함. (온라인 접수 시 누락된 서류에 대해 별도 통보하지 않음)
나. 채용과 관련한 청탁행위자, 허위서류 제출자, 기재사항이 다름이 확인될 시에는 해당자에 대하여 채용이 취소될 수 있습니다.
다. 공고사항 중 채용인원, 응시자격, 채용일정 등은 사정에 따라 변동될 수 있음.
라. 면접심사 응시자는 시험 당일 10분 전까지 시험 장소에 도착하여야 함.
마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 되더라도 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종합격자는 채용신체검사서 1부를 제출하여야 하며, 업무에 지장이 있는 중대질병이 있는 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있습니다.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 및 제4조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 14일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구 서류를 전달받을 수 있음.
아. 신원조사 결과 부적격 사유 및 허위 기재 사실 발견 시 근로계약 해지
자. 기타 사항은 안양시 녹지과 도시조경팀으로 문의 바랍니다. (☎031-8045-2423)
|
《 주의사항 》
안양시청 녹지과에서 2023년 꽃양묘장·녹지분야 사업 기간제근로자 모집은 매년 공개채용에 의해 근로계약을 체결함으로써, 당해 연도 근로자가 차기 년도 근로계약에 대한 보장이 없는 사업(계속사업이 아닌 단절사업)입니다.
매년 사업참여 근로자 선발은 반드시 공개모집이며, 실업난 해소 및 취약계층 등을 위한 정부 지원 일자리 사업으로서 매번 이에 부합되는 새로운 근로자를 선발하는 것을 원칙으로 합니다.
|
출처