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1
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채용 예정인원 및 근무조건
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채용 예정인원 및 근로조건
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채용
부서
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근무지
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채용
인원
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지원직종
(담당업무)
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근무시간
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계약기간
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주근로
시간
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근무일
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체육관
운영부
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빙상
경기장
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2명
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안전관리(가)
(대여 보조업무 포함)
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09:00~18:00
(휴게시간 1시간)
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‘22.12.21.
~
‘23.03.01.
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주4일
(32시간)
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수~토
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안전관리(나)
(대여 보조업무 포함)
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09:00~18:00
(휴게시간 1시간)
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‘22.12.25.
~
‘23.02.28.
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주3일
(24시간)
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일~화
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1명
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스케이트 대여(다)
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09:00~18:00
(휴게시간 1시간)
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‘22.12.21.
~
‘23.02.28.
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주5일
(40시간)
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월~금
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※ 최종합격후 응시연령 부적합시 합격은 취소되며 후순위 예비후보자를 순차적으로 임용합니다.
임금수준
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구 분
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내 역
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비 고
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기본급
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◦ 10,160원 × 근무시간 × 근무일수
(2023년도는 10,480원)
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초과근무수당등
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◦ 야간, 휴일 등 근무발생 시 지급
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복리후생
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◦ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용·산재보험) 가입
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기타
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◦ 보수는 근로여건(근무일수 등)에 따라 달라질 수 있음
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공통 유의사항
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구 분
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주 요 내 용
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유의
사항
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① 시설의 운영상황에 따라 초과근무를 할 수 있어야 함
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② 공단 사정에 따라 근로자의 동의를 얻은 후 근로 장소(근무지 순환배치), 근로일, 근무시간 및 주요 업무가 변경될 수 있음
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③ 임용 시기는 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
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④ 해당 사업의 위수탁계약(전주시↔공단) 종료 시 및 계약기간 만료 시
공단과 근로자 사이의 근로계약은 자동으로 종료됨
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⑤ 기간 종료 후 계약연장은 시행하지 않으며 추후 공개채용 시 재응시 가능
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2
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응시자격
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응시자격
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구 분
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내 역
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거주지
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◦ 공고일 전일부터 최종합격자 등록기간까지 전주시에 주민등록상
주소를 둔 자
※ 주소지 확인은 주민등록초본(주소변동 사항 포함) 기준
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연 령
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◦ 만 18세 이상 ※ 응시연령은 공고일 전일 기준(주민등록상 생년월일 기준)
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응시자격
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◦ 안전요원 특성상 지원 종목 스케이트에 능숙해야함
◦ 아동·청소년 대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄 경력이 없는 자
◦ 부서의 근무계획에 따라 초과근무(연장, 휴일등)를 할 수 있어야 함
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응시제한
(결격사유)
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◦ 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하거나, 기타 법령에 의해
응시자격을 정지당한 자
1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과
하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5의 2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
6의 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터
5년이 경과되지 아니한 자
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3
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채용일정
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구 분
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기 간
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비 고
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채용공고
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2022.11.23.(수)~2022.12.7.(수)
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응시원서 접수
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2022.11.28.(월)~2022.12.7.(수)
18:00까지
※ 1인 1개 분야만 응시가능,
중복 접수시 불합격 처리
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토‧일요일
공휴일 접수불가
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서류심사 합격자
및 면접심사 일정 발표
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2022. 12. 9.(금)
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면접심사
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2022. 12. 14.(수)
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신분증, 입사지원표,
우대사항 해당자 증빙서류
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최종 합격자 발표
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2022. 12. 16.(금)
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공단홈페이지 게시
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최종 합격자 등록 및
서류제출
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2022. 12.19.(월)~12.20.(화)
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근무개시
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2022. 12.21.(수)
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개별 근무 개시일
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※ 내부사정에 따라 면접, 근무개시일자는 변경될 수 있음. (변경시 개별통보)
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응시원서 접수 및 제출서류 안내
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가. 접수기간 및 방법
접수기간: 2022. 11. 28.(월)~2022. 12. 7.(수)
※ 평일 09:00 ~ 18:00까지 접수가능
※ 점심시간(12시~13시) 및 공휴일(토․일요일) 접수 불가
접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수, 이메일(jetoil@jjss.or.kr)
※ 등기우편 접수는 접수 마감일(2022. 12. 7.) 도착분에 한함
※ 이메일 접수는 2022. 12. 7. 18:00 도착분에 한함
(이메일 접수시 유선 확인 필 / 본인귀책에 따른 미확인시 접수불가)
제출서류: 공고문 붙임 서식 내려받아 작성
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제 출 서 류
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비 고
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① 입사지원서 ② 자기소개서
③ 개인 정보 수집·이용·제공 동의서
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공단소정양식
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접 수 처: 전주시 완산구 백제대로 310, 빙상경기장 안내실
문의전화: 063-239-2534
나. 유의사항
❍ 응시희망자는 거주지 제한, 연령 제한 등 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 이에 따라 입사지원서 등에 인적사항이 나타나지 않도록 유의해주시기 바랍니다.
❍ 제출서류 미비 시에는 서류를 접수하지 않습니다.
❍ 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.
❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인의 귀책사유이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인하셔야 합니다.
다. 채용서류의 반환
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 최종합격자 결정 후 14일부터 180일까지 반환 청구 기간 내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구한 경우, 본인임을 확인 후 14일 이내에 직접 반환
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5
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전형절차 및 합격자 결정
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가. 전형절차
시험방법 ⇒ 서류심사(부적격자 제외) 및 면접심사
나. 서류심사
❍ 심사기준: 입사지원서 기준 응시자격 요건 충족 여부
※ 추후 증빙서류 검토 결과 자격요건 미달인 경우 최종합격자에서 제외
다. 면접심사
❍ (평가방식) 서류 합격자에 한하여 블라인드 면접을 진행하며 면접항목에 따라 점수 부여 ※ 직종별 접수 인원이 1명이어도 면접 심사 진행
❍ (면접항목) ① 공단이해도, ② 발표력 및 언어구사능력, ③ 태도(자세) 및 성실성, ④ 해당업무 및 민원응대 능력(항목별 각 25점, 100점 만점)
❍ (최종합격자 결정) 면접위원별 점수를 합산 평균하여 최종 면접점수로 하고
고득점 순위로 합격자를 결정하되, 1개의 평정요소라도 2인 이상의 면접위원이
“미흡”으로 평정 시 합격자에서 제외
- 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자 → ② 동점자 간 면접위원별 최고득점을 합산평균한 점수를 비교하여 높은 점수 → ③ 평정점수 합계 고득점순 결정)
라. 예비합격자 선발
❍ 선발대상: 평정점수 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 선발
❍ 선발사유: 최종합격자가 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유로 계약 불가, 근로계약 체결 후 계약기간 내 계약 포기 시 예비합격자 순번에 따라 추가 채용 검토
※ 예비합격자 고용 기간은 원 계약기간으로 함
마. 우대사항
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구 분
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세분
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가산비율
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대상직종
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장애인
북한
이탈자
다문화 가정
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·「장애인복지법」제32조의 적용을 받는 자
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면접심사 만점의 5%
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응시자 중 해당자
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·「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자
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·「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족
(결혼이민자, 그 배우자, 20세이상의 다문화가족 자녀)
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다자녀 가정
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·「저출산ㆍ고령사회기본법」제4조(국가 및 지방자치단체의 책무)
·「전주시 저출생 대책 및 출산장려 지원 조례」
제3조(시의 책무) 및 제6조(출산장려지원사업)
※ 전주시 다자녀 가정 우대증 발급대상자
※ 가점부여기준 : 미성년 자녀 수에 따라 차등 가점부여
- 3자녀 이상 가정 중 미성년 자녀 수
1명(만점의 3%), 2명(만점의 4%), 3명(만점의 5%)
- 2자녀 이상 가정 중 미성년 자녀 수
1명(만점의 1%), 2명(만점의 2%)
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면접심사 만점의 5%~1%
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※ 원서접수 마감일(2022. 12. 7.) 기준 유효한 사항이어야 함
※ 분야별 우대가점은 유리한 것 하나만을 적용
바. 채용시험 이의제기 절차
이의제기 기간: 면접심사 실시 후 최종합격자 발표 다음날 18:00까지
이의제기 방법: 채용시험 이의신청서 양식에 맞춰 작성 후 제출
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기타 유의사항
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적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
제출한 서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격을 취소합니다.
최종합격자로 결정되더라도 성범죄경력 조회 결과 등 결격사유 발생, 본인 미등록 시 합격을 취소할 수 있습니다.
채용 후 근로계약기간 중 일지라도 계약서상의 계약 해지사유에 해당될 경우 계약 무효 또는 계약 해지 될 수 있습니다.
최종합격자는 근로계약을 체결해야 근무할 수 있습니다.
기간제근로자로 선발되더라도 추후 정규 직원으로 임용하지 않습니다.
본 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지에 변경내용을 재공고합니다.
기타 사항은 빙상경기장 사무실(☎ 063-239-2534)로 문의하시기 바랍니다.
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합격자 결정 후 제출서류
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주민등록초본 1부(주민등록 초본은 주소 이력기재, 주민번호 뒷자리 비공개)
성범죄 경력 조회 동의서 1부
우대사항 해당자 증빙서류 1부
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붙 임
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입사지원서 1부
자기소개서 1부
개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부
채용시험 이의신청서 1부
채용서류 반환청구서 1부