코로나19 대응 기간제근로자 채용 공고

 

서울특별시 양천구 공고 제2022- 1929호

 

 

코로나19 대응 기간제근로자 채용 공고

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#서울특별시 #양천구 #코로나19 대응 업무를 담당할 #기간제근로자 를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

2022. 11. 11.

서울특별시 양천구보건소장

 

1. 채용분야 및 인원

 

채용분야	인원	업무내용	채용기간
코로나19대응 -행정	5명	- 코로나19업무 지원 (역학조사반 업무 지원, 자가격리관리, 확진자 이송 등)	2022. 11. 25.~ 2023. 1. 24.

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2. 응시자격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통사항

- 응시연령 : 만18세 이상

- 성별제한 : 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

-「지방공무원법」제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니하고,

다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 응시조건

 

채용분야	응시조건
코로나19대응-행정	○ 상담, 안내, 컴퓨터 활용 등 전반적인 행정지원 업무가 가능한 자 ○ 주말 및 공휴일 근무 가능한 자

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○ 우대조건

- 양천구 소음대책지역 1년 이상 거주자 (※ 주민등록초본 주소이력 제출)

- 컴퓨터활용 능력 가능한 자

- 코로나19 업무 관련 역학조사 경력이 있는 자

 

 

3. 근무조건 및 임금수준

 

채용분야	근무조건	임금수준
코로나19대응-행정	- 주5일근무(주말 하루 포함) - 근무시간 : 일 8시간 / 주40시간 (09:00~18:00)	- 월급여: 2,500,000원 ※ 각종 수당 및 4대보험 포함

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4. 전형방법 : 서류전형(1차) 및 면접심사(2차)

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 일정 개별 통보

 

5. 채용 일정

○ #채용공고 : 2022. 11. 11.(금) ~ 11. 18.(금)

 

원서 접수	서류 전형 합격자 발표	면접시험 (예 정)	최종결과발표
2022. 11. 14.(월)~11. 18.(금) ※ 주말제외	2022. 11. 21.(월) ※ 개별통지	2022. 11. 22.(화)	2022. 11. 23.(수) ※ 개별통지

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※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증 및 응시원서 지참 면접시험 30분 전까지 도착하여야 하며, 면접개시 시간 내 미도착시 불합격 처리합니다.

 

 

6. 접수방법 및 접수처

○ 접수방법 : 방문접수[평일 09:00~18:00, 점심시간 제외(12시~13시)]

○ 접 수 처 : 양천구보건소 보건행정과 건강도시기획팀(2층)

 

 

7. 제출서류

○ 응시원서 1부.(붙임문서)

○ 이력서 1부.(붙임문서)

○ 자기소개서 및 활동계획서 1부.(붙임문서)

○ 개인정보 제공 동의 및 활용 승낙서 1부.(붙임문서)

○ 이력서 내용 관련 증빙자료

① 최종학교 졸업증명서 1부.

② 해당분야 경력증명서 1부.

※ 경력증명서 제출 시 최근 1개월 내 발행한 자료여야만 함.

(건강보험자격득실 및 국민연금공단자료로 입증처리하지 않음)

③ 자격증 사본 각 1부.

④ 주민등록 초본 및 병적증명서(주민등록초본으로 갈음할 수 없는 경우) 각 1부.

※ 양천구 공항소음대책지역에 계속하여 1년이상 거주한 자(가점사항)임을

증명하려는 자는 주민등록초본 주소이력내역 포함하여 제출하여야 함

⑤ 구직등록필증 1부.

※ 양천구 일자리플러스센터 또는 서울시 일자리포털(http://job.seoul.go.kr) 구직등록 후 발급

⑥ 기타(해당자에 한해 채용시 우대사항을 입증할 수 있는 서류 등) 각 1부.

※ 모든 서류는 원본으로 제출. 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본 지참 후 사본을

제출할 수 있으며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격이 인정되지 않음

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며,

추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

 

8. 기타사항

○ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 계약기간 내에 코로나19 대응상황이 축소 혹은 종료됨에 따라 관련업무가 축소된 경우 직무내용이 변경될 수 있습니다.

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용 또는 합격 즉시 취소될 수 있습니다.

○ 구비서류 미제출, 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 합격자 통지 이후라도 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위자로 추가합격자를 결정합니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니하고 공모 절차를 다시 거칠 수 있습니다.

 

 

9. 문의사항 : #양천구보건소 보건행정과 건강도시기획팀(☎02-2620-3852)

 

 

https://www.yangcheon.go.kr/site/yangcheon/ex/externalLinks/recruitList.do

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