2022년 하반기 4직급 신입사원 채용공고(한국전력공사)
응시자격
1. 공통
○ 연령 : 제한없음(단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자
○ 인턴근무 시작일부터 근무 가능한 자
2. 분야별 지원자격
○ 해상풍력 재무담당
- 상경계열(경영/경제/회계/통계 등) 전공자(학사이상)
- 투자 관련 타당성 및 경제성분석 분야 경력자(2년이상)
○ 산업안전담당
- 안전 관련 학과 전공자(학사이상)
- 산업안전 분야 근무 경력자(2년이상)
- 산업안전기사 또는 건설안전기사 이상 자격증 보유자
○ 안전교육담당
- 안전 관련 학과 전공자(학사이상)
- 산업안전기사, 건설안전기사 이상 자격증 보유자
- 산업안전 분야 기사 취득 후 근무 경력자(3년이상)
○ 송변전건설담당
- 전기 분야 전공자 또는 전기 분야 산업기사 이상 보유자
- 건설 분야 근무 경력자(1년이상)
○ 원전건설개발담당
- 원자력 관련 학과 전공자(학사이상) 또는 자격증 보유자
- 토익스피킹 AL등급 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조결격사유
결격사유
1. 공통
○ 연령 : 공사 정년에 도달한 자
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 있는 자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중인 자
○ 인턴근무 시작일부터 근무 불가능한 자
2. 분야별 지원자격 미충족자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조전형절차/방법1. 1차전형 : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사결과(적·부) / 분야별 5배수
2. 2차전형 : 역량면접(50점), 인성면접(50점) / 분야별 1배수
3. 신원조사 : 적/부
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조우대내용
우대내용
1. 공통
○ 취업지원대상자 : 1,2차전형 5% 또는 10%가점
○ 장애인 : 1,2차전형 10% 가점
2.분야별 우대
○ 해상풍력 재무담당
- 회계사, AICPA, CFA, FRM 등 재무회계 관련 자격증 보유자
- 토익 900점 이상 또는 토익스피킹 AL등급 이상 보유자
- MBA 및 상경계열 전공자(석사이상)
- 신재생에너지 발전사업 개발 및 운영 관련 업무 경험자
○ 산업안전담당
- 안전 관련 학과 전공자(석사이상)
- 안전 관련 기술사 자격증 보유자
- 전기 관련 자격증(전기기사, 전기공사기사) 보유자
○ 안전교육담당
- 안전 관련 학과 전공자(석사이상)
- 안전 관련 기술사 자격증 보유자
- 전기기사 또는 전기공사기사 자격증 보유자
○ 송변전건설담당
- 송전·변전설비 건설 분야 근무 경력자(2년이상)
- 전기 분야 기술사, 안전관련 기사 이상 자격증 보유자
- 토익 700점 이상 보유자
○ 원전건설개발담당
- 해외 전력 및 에너지 사업 프로젝트 경력자
- 원자력 유관기관 근무 경력자(1년이상)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
