서울특별시 공공보건의료재단 기간제근로자 채용 공고
「서울특별시 공공보건의료재단」은 누구나 누리고 모두가 건강한서울시 공공보건의료 체계를 구축하기 위한 업무를 수행하는 기관으로, 시민의 보건의료 수요에 부응하고 양질의 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요한 정책수립의 지원과 서울특별시립병원, 보건소 및 지역사회 의료자원의 협력체계 구축 관련 사업평가 등의 업무를 전문적으로 수행할 수 있도록 기여하고 있습니다. 서울특별시 공공보건의료재단에서 함께 근무할 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.
2022년 10월 17일
서울특별시 공공보건의료재단 대표이사
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채용분야 및 인원
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채용분야
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인원
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관련교육
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담 당 업 무※
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#기간제근로자
(사무행정원)
【전일근무】
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1명
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제한없음
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ㅇ 예산관리/예산집행/회계행정사무
ㅇ 회계 출납/전표입력
ㅇ 급여(4대보험 신고 등) 및 세무(부가세 신고/원천세 신고)
ㅇ 결산보고 및 외부감사자료
ㅇ 기타 재단의 목적달성을 위해 필요한 행정 지원 등
◈ 필수사항
- 회계 관련 자격증 1개 이상 소지자
◈ 우대사항
- 정부기관, 지방자치단체, 공공기관 등 직무내용 분야 근무 경력자 우대
- 더존 회계프로그램 유경험자
- 엑셀, PPT, 워드, 한글 등 문서작업 능숙자
- 직무내용 분야 자격증 소지자 우대
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※ 담당업무 세부내용은 직무기술서 [붙임 참조]☜클릭
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◾ 담당업무 등은 기관 내부 사정에 따라 조정될 수 있음
◾ 임용자격기준 최종학력에 대한 졸업예정자도 지원 가능함. 단, 임용일 기준 졸업자에 한하여 인정(증빙서류 제출 요망)
◾ 재단 내부 규정에 의거 임용일 이후 겸업 및 겸직은 제한됨
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자격요건 및 우대사항
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❍ 공통자격요건 : 인사규정에 따른 채용결격사유에 해당되는 않는 자
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서울시 공공보건의료재단 인사규정 제10조(결격사유)
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 인하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역기피 중에 있는 자
9. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 해당 직무를 수행할 수 없을 정도의 신체 또는 정신상의 이상으로 판정받은 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
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❍ 임용자격기준 : 아래 요건에 해당하는 사람
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채용분야
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자격기준
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기간제근로자
(사무행정원)
【전일근무】
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1. 아래 자격기준를 모두 충족한 자
- 직무내용 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
- 회계 관련 자격증* 1개 이상 소지자
* 전산회계 1급 이상, 전산세무 2급 이상, 전산회계운용사 2급 이상, FAT 1급 이상, 재경관리사, 회계사, 세무사, 기타 이와 동등한 자격증 소지자 등
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❍ 공통 가점 우대사항
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대상
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자격기준
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가점기준
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증명서류
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취업지원 대상자
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
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전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여
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취업지원대상자
증명서
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※ 선발인원이 3명 이하인 채용의 경우, 취업지원대상자 가점부여 불가능(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제41조의3」)
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장애인
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「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
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전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
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장애인 증명서
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저소득층
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「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원
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전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
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국민기초생활수급자
증명서
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1) 우대항목이 2개 이상 해당되는 경우, 가산비율이 높은 1개 항목만 적용(증명서를 통해 확인된 사항만 인정)
2) 가산점은 각 전형별 평가결과 만점의 70% 이상인 자에 한하여 적용함
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근무조건
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채용분야
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내용
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공통사항
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기간제근로자
(사무행정원)
【전일근무】
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ㅇ 근무시간(소정 근무시간)
- 주5일(40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)
* 주5일 : 월~금
* 휴게시간 : 12:00~13:00
ㅇ 근무기간
- 임용일부터 1년 계약
ㅇ 보수수준
- 3,089,000원/월(세전)/4대보험 가입
* 중식보조비 포함, 가족수당, 초과근무수당, 기타 선택적 복지비 별도
ㅇ 근무장소
- 서울특별시 공공보건의료재단(서울시 중구 세종대로 17)
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ㅇ 예산, 근무평가 등을 고려하여 한차례에 한해 근무기간을 연장할 수 있음
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전형방법
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① 서류전형 : 응시자가 제출한 서류를 통하여 심사
* 자격기준 적격․부적격 심사
② 면접심사
- 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 평가
- 심사위원과의 질의 및 응답
- 서류전형 합격자를 대상으로 공공기관 근무자로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성 등을 종합평가
* 평균점수 70점 이상자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 1배수 이내
* (예비후보자 결정) 최종합격자의 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 채용예정인원의 2배수 이내로 예비후보자를 둘 수 있음
* 예비후보자 합격 유효기간은 1개월 이내임(최초 임용일 기준으로 기산)
* 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
* 동점자 처리기준 : ① 국가유공자 → ② 장애인 → ③ 저소득층 → ④ 인사위원회
③ 결격여부 심사
- 입사지원 시 기재사항과 증빙서류 원본 대조
* 채용 신체검사서 검증은 임용 이후 진행(불합격 시 임용 취소)
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추진일정
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구분
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일정
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비고
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채용공고
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2022.10.17.(월)
~2022.10.24.(월)
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․공고기간 : 8일간
※ 입사지원서 마감일은 공고마감일과 동일함
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서류전형 합격자 발표
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2022.10.25.(화)
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․홈페이지 공고 및 개별 통보
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면접전형 및
결격사유 심사
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2022.10.27.(목)
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․장소 : 공공보건의료재단
․면접비 : 지급
※ 장소는 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통보
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최종 합격자 발표
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2022.10.28.(금)
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․홈페이지 공고 및 개별 통보
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임용예정일
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2022.11.01.(화)
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※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음(변경사항 발생 시 기관 홈페이지에 공시)
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원서접수
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❍ 접수기간 : 2022.10.17.(월)~2022.10.24.(월) 17시까지
❍ 접수방법 : 방문접수, 우편접수(등기/우체국“등기우편”), 이메일 접수
- 방문 및 우편접수 : (04512) 서울 중구 세종대로17, 20층 서울특별시 공공보건의료재단 경영기획본부 경영관리팀 인사담당자(☏ 02-6386-8313)
※ 원서접수 마감일 17:00까지 제출분만 유효, 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수 불가
- 이메일 접수 : yrkim@seoulhealth.kr (경영관리팀 인사담당자)
※ 원서접수 마감일 17:00까지 이메일 제출분만 유효
※ 메일 제목 ‘채용분야-성명’ (예. 사무행정원-OOO, 사무행정원(장애인)-OOO) 작성 제출
※ 이메일 접수 시 제출서류(입사지원서,자기소개서,경력및경험기술서,개인정보제공동의서) 스캔 후 한 개의 파일(PDF)로 제출
❍ 제출서류
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구분
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목 록
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제출대상자
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비고
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제
출
서
류
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1. 입사지원서 (별지 제1호 서식)
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모든 응시자
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우편,
이메일
또는
방문
제출
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2. 자기소개서 (별지 제2호 서식)
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모든 응시자
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3. 경력 및 경험기술서 (별지 제3호 서식)
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모든 응시자
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4. 개인정보제공동의서 (별지 제4호 서식)
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모든 응시자
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5. 경험 및 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 사본
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해당자
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면접 시
제출
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6. 자격증(입사지원서에 기재된 자격증) 사본
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해당자
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7. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 증명서
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해당자
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8. 교육사항 증빙서류 사본
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해당자
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9. 주민등록 초본 (병역사항 기재된 것)
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남자만 제출
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합
격
자
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10. 학력사항에 기재한 졸업증명서(원본)
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최종 합격자
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최종
합격자에
한하여
제출
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11. 자격증명서, 경력증명서, 재직증명서, 기타 제출자료(원본)
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최종 합격자
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12. 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷발급 가능)
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최종 합격자
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※ 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보가 제출서류에 포함되는 경우(학교명, 전체평점 등), 해당 내용을 가린 후 제출
※ 제출 서류는 진위여부 확인용으로 전형결과에 어떠한 영향도 미치지 않으며, 전형별 평가자에게 제공되지 않음
※ 경력기간 및 업무내용의 경우 입사지원서 기재사항과 증빙서류(경력 및 재직증명서 등)의 내용이 일치해야 하며, 보수를 받고 일정기간 근무한 경력에 대하여 인정
※ 교육사항 증빙서류의 경우 교육이수시간 등이 표기되어 있어야 함
※ 모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정
※ 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리
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채용비리 피해자 구제방안
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❍ 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 발생 채용단계별 예비순번에 따라 피해자 구제
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채용전형
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구제방안
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서류전형
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ㅇ 차기 동일전형 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회 限)
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예) 서류심사 피해자 → 차기 동일분야 채용 시 면접기회 부여
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면접전형
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ㅇ 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 예비합격자 즉시채용
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예) 면접전형 심사 피해자 → 예비후보자 임용
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기타 사항
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❍ 제출된 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
❍ 접수된 응시원서는 응시자의 탈락이 확정된 날로부터 14일 이내에 구직서류 반환을 청구하면 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거하여 지원서 및 제출서류 일체를 청구한 날로부터 14일 내에 반환합니다. 다만, 14일 이후 반환청구 요청이 없을 시에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
❍ 최종합격자 발표일로부터 14일내 채용서류 반환청구 요청 시 수신자 부담으로 반환하며,
[별첨 1] 양식을 작성 후 스캔하여 yrkim@seoulhealth.kr으로 제출
❍ 채용비리로 인한 각 전형별 불합격자는 이의신청서를 작성하여 제출
[별첨 2] 양식을 작성 후 스캔하여 yrkim@seoulhealth.kr으로 제출
❍ 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후
이메일(yrkim@seoulhealth.kr)을 통해 참가확인서 발급 요청(공고번호, 요청전형(서류/면접) 반드시 기재) 요청 내용 확인 후 [별첨 3] 양식으로 이메일 회신
❍ 응시원서 또는 제출한 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시원서 접수 결과 응시 인원수와 관계없이 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 채용분야별로 응모자 수가 채용계획 인원과 같거나 적을 경우에는 재공고를 거쳐 기존 응모자와 함께 서류심사를 실시합니다.
❍ 우리 재단은 블라인드 채용을 시행 중에 있으며, 이에 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 함. 유의사항 미 준수에 따른 불이익이 부여될 수 있습니다.
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1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ex) 00고등학고/대학교 출신, 00지방 출신 등
- 본인의 신체적 키·체중·용모 등 신체적 조건을 입력하는 것을 제한
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등
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❍ 블라인드 채용에 따라, 지원 자격을 전형과정에서 확인하지는 않으나, 최종합격자가 해당 지원 자격 기준을 충족하지 않을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 채용 결격사유에 해당하며, 채용 관련 인사 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
❍ 우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사 청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
❍ 연도별로 채용된 친인척 인원과 전체 채용인원을 홈페이지에 공개하며, 친인척의 범위는 배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척입니다.
❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음
- 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족
- 본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자
- 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자
❍ 본 공고문의 일정과 장소는 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음.
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구 분
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코로나19 관련 주의사항
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확진
판정자
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완치자
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· 시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출
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미완치자
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· 면접전형 응시 불가
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자가 격리자
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· 면접전형일 기준 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가
* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
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유 의 사 항
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· 면접전형일 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 장소에서 분리 응시
* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등
· 면접전형 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용
(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)
· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음
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❍ 우리재단은 장애인복지법 시행규칙 제37조의2제2항에 따라 장애인 응시자 지원 시 비장애인 응시자와 동등한 조건에서 시험을 치를 수 있도록 편의를 제공합니다.
❍ 기타 궁금하신 사항은 공공보건의료재단 경영기획본부 경영관리팀(☏ 02-6386-8313) 또는 yrkim@seoulhealth.kr 메일로 문의하시기 바랍니다.